Offre d’emploi : Responsable des communications et de la médiation culturelle

Le Manoir Fraser franchit une étape clé de son développement et recrute un.e Responsable des communications et de la médiation culturelle!

Lieu : Manoir Fraser
Statut : Poste permanent
Horaire : 35 heures par semaine, à l’année
Entrée en fonction : avril 2026
Supérieure immédiate : Directrice

À PROPOS DU MANOIR FRASER

Lieu patrimonial vivant, le Manoir Fraser préserve, met en valeur et transmet le patrimoine et l’histoire du domaine seigneurial Fraser, tout en favorisant la rencontre et le dialogue avec ses publics.

Actuellement en pleine évolution, le Manoir Fraser inaugurera une nouvelle exposition permanente en juin 2026 et amorcera le passage d’une ouverture saisonnière à une ouverture annuelle, renforçant ainsi sa vocation culturelle et patrimoniale au cœur de sa communauté.

SOMMAIRE DU POSTE

Relevant de la directrice, à titre de responsable des communications et de la médiation culturelle vous exercerez un rôle clé dans le rayonnement du Manoir Fraser. Vous serez amené.e à élaborer, mettre en œuvre et coordonner les stratégies de communication et les activités de médiation culturelle liées aux projets du Manoir, dans un esprit de collaboration, de créativité et d’ouverture au public.

VOS PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS SERONT :

Promotion, publicité et relations publiques (50%)

• Planification et déploiement des communications et promotions liées à l’exposition permanente et aux activités du Manoir.
• Gestion des outils et des plateformes de communication (site web, réseaux sociaux, publicités, matériel promotionnel).
• Coordination et relations externes : collaboration avec partenaires, médias et gestion des relations publiques au besoin.

Médiation culturelle (50 %)

• Coordination et animation de la médiation culturelle : conception et animation des visites, activités éducatives et événements spéciaux.
• Gestion de l’équipe saisonnière de médiation : recrutement, formation, encadrement et animation de l’équipe de guides.
• Gestion et collaboration : partenariats avec le milieu, soutien aux événements et suivi budgétaire des secteurs communications et médiation.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme universitaire de premier ou de second cycle dans un domaine pertinent (communications, histoire, tourisme, animation culturelle, etc.);
• Minimum de deux (2) années d’expérience pertinente;
• Bonne connaissance du milieu culturel;
• Excellentes habiletés de communication et aisance avec le public;
• Excellente maîtrise du français, parlé et écrit, et très bonne connaissance de l’anglais;
• Personne créative, polyvalente, autonome et débrouillarde;
• Sens de l’organisation, des responsabilités et des priorités;
• Leadership, esprit d’initiative et facilité à travailler en équipe.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Horaire principalement de jour, avec disponibilité occasionnelle en soirée ou les fins de semaine lors d’événements;
• Poste principalement en présentiel, avec possibilité de télétravail occasionnel;
• Salaire selon l’échelle salariale en vigueur;
• Milieu de travail stimulant, humain et créatif;
• Possibilité de contribuer activement à un lieu culturel en plein développement.

Si vous êtes intéressé.e à faire partie d’une petite équipe dynamique dans un projet en plein essor, faites-nous parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à l’attention de Marie-Soleil Jean, directrice du Manoir Fraser, à l’adresse suivante:
info@manoirfraser.com d’ici au 23 février 2026.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.